Tutela Laboral

Nuestro actual Código del Trabajo contempla la denominada acción de tutela laboral cuya finalidad es dar protección a los derechos fundamentales del trabajador cuando estos han sido lesionados por el empleador.

Para estos efectos, nuestro Código del Trabajo contempla un procedimiento especial denominado Procedimiento de Tutela Laboral, que pretende evitar los abusos o excesos de la potestad de mando propia del empleador, protegiendo el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica del trabajador, el respeto y protección a su honra, el derecho a la libertad de conciencia, la libertad de expresión, opinión e información, y, proteger la garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias por parte de su empleador, como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

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