Despidos Injustificados

Nuestro Código del Trabajo protege al trabajador que ha sido despedido en forma injustificada, indebida o improcedente, estableciendo el derecho a que se le paguen las indemnizaciones por el término de su contrato de trabajo.

En consecuencia, el trabajador que ha sido despedido en forma injustificada o sin haberse invocado causal legal para el despido, tiene derecho a recurrir ante el Juzgado del Trabajo competente dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde la fecha del despido, a fin de demandar la indemnización sustitutiva del previo aviso y la indemnización por años de servicio, más su recargo legal.

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